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奮進(jìn)新時(shí)代 建設(shè)新中荷
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奮進(jìn)新時(shí)代 建設(shè)新中荷
奮進(jìn)新時(shí)代 建設(shè)新中荷
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作者:
網(wǎng)站管理員
發(fā)布日期:
2022-04-27 09:38
為熱烈慶祝即將到來(lái)的“五一”國(guó)際勞動(dòng)節(jié),杭州市總工會(huì)表彰了為杭州經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展作出突出貢獻(xiàn)的市勞動(dòng)模范和模范集體,以此來(lái)大力弘揚(yáng)勞模精神、勞動(dòng)精神、工匠精神,真正體現(xiàn)了勞動(dòng)最偉大,勞動(dòng)者最光榮。本次表彰的150家模范集體中就有杭州富陽(yáng)中荷電子有限公司。
多年來(lái),中荷電子一直重視職工隊(duì)伍建設(shè),職工是企業(yè)中發(fā)揮支撐作用的主體力量,是創(chuàng)造社會(huì)財(cái)富的中堅(jiān)力量,是創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展的骨干力量,也是企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的有生力量,更是在建設(shè)浙江省高質(zhì)量發(fā)展建設(shè)共同富裕示范區(qū)的主力軍以及參與者、受益者。
中荷電子工會(huì)按照“政治上保證、制度上落實(shí)、素質(zhì)上提高、權(quán)益上維護(hù)”的總體思路,一是加強(qiáng)職工隊(duì)伍思想政治建設(shè),一方面通過(guò)黨建帶工建,把一些在職工群眾中,思想素質(zhì)好、業(yè)務(wù)技術(shù)精的骨干吸收到黨組織隊(duì)伍中來(lái),充分發(fā)揮其先鋒模范帶頭作用,從而引領(lǐng)更多優(yōu)秀人才向黨組織靠攏。另一方面,強(qiáng)化政治引領(lǐng),深入推進(jìn)“理想信念教育”、“兩學(xué)一做”常態(tài)化制度化,扎實(shí)開展“保持工人階級(jí)本色”專題教育,引導(dǎo)廣大產(chǎn)業(yè)工人對(duì)照內(nèi)在要求,主動(dòng)提升思想覺(jué)悟、錘煉過(guò)硬作風(fēng),永葆工人階級(jí)本色特別是政治本色。二是加強(qiáng)職工技能培訓(xùn),完善職工職業(yè)發(fā)展,通過(guò)校企合作制度,探索企業(yè)新型學(xué)徒制,與浙江科技學(xué)院、杭州電子科技大學(xué)富陽(yáng)研究院等有關(guān)院校達(dá)成合作意向,開展產(chǎn)學(xué)研合作,強(qiáng)化合作成果,提升公司高層次人才、高技術(shù)人才的培養(yǎng)質(zhì)量。三是加強(qiáng)職工權(quán)益保障,通過(guò)點(diǎn)對(duì)點(diǎn)、面對(duì)面的方式,對(duì)于困難職工進(jìn)行了全面摸排、建檔,定期了解病困職工情況,一方面幫助做好醫(yī)療互助的補(bǔ)助申請(qǐng),另一方面對(duì)有特殊困難和臨時(shí)困難的職工進(jìn)行一次性幫困,將組織的溫暖送到職工心坎。四是深化企務(wù)公開,促進(jìn)企業(yè)民主管理,一方面,以推進(jìn)以職工代表大會(huì)為基本形式的企業(yè)民主管理制度化、規(guī)范化建設(shè),進(jìn)一步落實(shí)廠務(wù)公開和職工董事、職工監(jiān)事制度,堅(jiān)持企業(yè)重大決策聽取職工意見,涉及職工切身利益的重大問(wèn)題必須經(jīng)過(guò)職代會(huì)審議,保障產(chǎn)業(yè)工人的知情權(quán)、參與權(quán)、表達(dá)權(quán)和監(jiān)督權(quán)。另一方面,加強(qiáng)集體合同管理以及工資集體協(xié)商機(jī)制,每年簽訂《工資集體協(xié)商合同》,并提交職工代表大會(huì)進(jìn)行審議通過(guò),提高職工在企業(yè)管理中的民主地位,促進(jìn)企業(yè)勞資關(guān)系和諧穩(wěn)定。五是加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè),弘揚(yáng)企業(yè)精神,加強(qiáng)對(duì)勞模精神、勞動(dòng)精神、工匠精神的宣傳,營(yíng)造尊重勞動(dòng)和產(chǎn)業(yè)工人的社會(huì)氛圍。通過(guò)多種媒體、多種形式廣泛宣傳推廣一線產(chǎn)業(yè)工人的先進(jìn)事跡、先進(jìn)典型,做優(yōu)叫響勞模品牌、工匠品牌、勞模(職工)創(chuàng)新品牌,讓勞動(dòng)光榮、技能寶貴、創(chuàng)造偉大成為職工的自覺(jué)價(jià)值追求,在公司內(nèi)營(yíng)造“工人偉大、勞動(dòng)光榮”的向上氛圍,有效地對(duì)職工在經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展中的重要地位和突出貢獻(xiàn)進(jìn)行了宣傳。
通過(guò)這些措施的實(shí)施,充分調(diào)動(dòng)了廣大職工的積極性、創(chuàng)造性,促進(jìn)職工全面發(fā)展,從而造就了一支知識(shí)型、技能型、創(chuàng)新型的職工隊(duì)伍,為實(shí)現(xiàn)企業(yè)的高質(zhì)量發(fā)展提供有力保障。這些年來(lái),公司工會(huì)先后被評(píng)為富陽(yáng)區(qū)5A級(jí)工會(huì)、杭州市先進(jìn)職工之家,2021年7月,在建黨百年之際,公司黨支部被評(píng)為杭州市先進(jìn)基層黨支部,2021年12月,工會(huì)獲評(píng)2021年度杭州市“貫徹新發(fā)展理念” 企業(yè)社會(huì)責(zé)任A級(jí)單位以及杭州市創(chuàng)建和諧勞動(dòng)關(guān)系先進(jìn)企業(yè),2022年4月,被評(píng)為杭州市模范集體等榮譽(yù)稱號(hào)。
(本文完)
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