產(chǎn)改進行時——中荷電子致力產(chǎn)改，積極推進基層工會工作
作者：網(wǎng)站管理員
發(fā)布日期：2020-11-17 12:59
產(chǎn)改進行時
為進一步提升職工對新時代產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設改革工作，場口鎮(zhèn)總工會于近期召開了場口鎮(zhèn)2020年度工會重點工作推進會，在會上，鎮(zhèn)總工會羅黎梅主席就如何推進“基層工會改革”和“產(chǎn)業(yè)工會隊伍建設改革”工作作了強調(diào)，特別提出希望各基層工會主席要統(tǒng)一思想，提高認識，切實做好宣傳，借勢借力，形成合力，把握工作重點推進“產(chǎn)改”工作，為場口鎮(zhèn)發(fā)展打造一支知識性、技能型、創(chuàng)新型的產(chǎn)業(yè)工人隊伍。
企業(yè)簡介
杭州富陽中荷電子有限公司創(chuàng)建于1997年12月，是一家集產(chǎn)科研一體的凈水器快速管接件、PE管線、集成水路板研發(fā)、制造的國家高新技術(shù)企業(yè)，是凈水領(lǐng)域多個國家行業(yè)團體標準制定的組長單位， 2018年成為浙江省“隱形冠軍”培育企業(yè)，2020年已通過杭州市上報到省里了。2019年獲得了浙江制造團體標準“品字標”的證書。公司產(chǎn)品被評為杭州名牌產(chǎn)品,企業(yè)研發(fā)中心被浙江省科技廳授予省級企業(yè)研發(fā)中心稱號。2019年通過了知識產(chǎn)權(quán)管理體系的認證，被評為杭州市專利示范企業(yè)。中荷電子作為一家非公企業(yè)，著力以“黨建引領(lǐng)”、“人才培育”為抓手，打造一支有理想守信念、懂技術(shù)會創(chuàng)新、敢擔當講奉獻的產(chǎn)業(yè)工人隊伍，為推動企業(yè)高質(zhì)量增長，加快建設現(xiàn)代企業(yè)貢獻力量。
一、黨建帶工建
中荷電子是場口鎮(zhèn)轄區(qū)較早成立的一家5Ａ級工會，自工會成立以來，一直以服務職工群眾為已任，充分發(fā)揮職工群眾在企業(yè)發(fā)展中的主人翁精神，通過黨建帶工建，把一些在職工群眾中，思想素質(zhì)好、業(yè)務技術(shù)精的骨干吸收到黨組織隊伍中來，充分發(fā)揮其先鋒模范帶頭作用，從而引領(lǐng)更多優(yōu)秀人才向黨組織靠攏。
二、基層學歷提升
積極鼓勵職工多學習，結(jié)合區(qū)總工會的學歷提升，通過學費報銷，鼓勵有條件的職工考大專、本科學歷，極大的調(diào)動了職工的學習主動性，爭當知識型的新時代產(chǎn)業(yè)工人。
三、名師帶高徒
推廣“名師帶高徒”工作載體，作為勞模的創(chuàng)始人-許獻忠親自帶領(lǐng)研發(fā)中心的一幫徒弟開展技術(shù)攻關(guān)。
四、技能競賽
大力弘揚“勞模精神”、“工匠精神”，開展各種形式的勞動競賽、技能比武活動，“勞動創(chuàng)造未來”的觀念深入人心
五、開展產(chǎn)、學、研合作
與高校進行產(chǎn)、學、研合作，將企業(yè)作為實習基地，為企業(yè)儲備了大量的后續(xù)人才。
六、職業(yè)技能培訓
規(guī)模開展職業(yè)技能培訓，對考取不同職能等級的職工進行獎勵，通過技能提升與薪酬補貼掛鉤的方式，明確了一線員工取得技能工資補貼需要達到的技能和理論水平，為一線員工的技術(shù)職業(yè)發(fā)展通道提供“看得見”的途徑。
通過這些舉措極大的調(diào)動了職工積極性，基層管理人員中有超過三分之二的人員報考不同層級的學歷。職工中涌現(xiàn)了一大批優(yōu)秀人員，其中陸嘉歡、葉成林獲得技師職稱、葉成林獲富陽區(qū)技能標兵稱號，還光榮的加入了中國共產(chǎn)黨，徒弟陸嘉歡獲區(qū)技術(shù)創(chuàng)新合理化建議獎勵。郎裕杰、胡學勤獲高級工職稱，成為公司生產(chǎn)線的技術(shù)骨干，胡學勤還向黨組織提交了入黨申請，成為一名入黨積極分子。
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